５Ｓ＆カイゼン＆ＫＹＴ　初期講習を行いました。

イノベーション推進機構様より、企業様より５Ｓ＆カイゼンの初歩からの講習依頼を受けて、講義を開催してきました。
いままで、５Ｓ、カイゼンと言った指導、教育をされていなかったので、初歩から教育を行いたいとのご要望です。
受講された社員の方々も、２０代から６０代過ぎまでと幅広い為、集中して受けてもらえるように、グループワークを多用して自分達で問題点を出して順序立てて、解決案、スケジュールまで書き出せるような授業内容にしています。
また、ケガの観点からもＫＹ活動を取り入れるように、ＫＹＴを演習して実施してもらいました。
みんなで円になって指差し呼称は、最初は恥ずかしいですが一団となって数回繰り返すころには、声も揃って指差しも見れるように。

広い範囲の内容になってしまうと、詰込み過ぎになってしまいますが、重要な部分、何故やるかとポイントを理解してもらい、聞くだけでなく考える事を行っていくと、普段このように講習に不慣れであっても、親しみやすくなります。

今回、講義を終えて、社長様からは、「社員の方々からは、普段聞く事のない意見を聞けた。みんな、いろいろと考えている事が判った」とお声を頂きました。ただ、講義を行い知識を詰め込むだけでなく、目的は５Ｓ＆カイゼンを行う事です。
コミュニケーションを作る事を第一にとの教育指導を主眼に置いていたので、このようにトップと社員の距離が近くなれるような講義を今回行えたことは、良かったと思います。
次は、各工場ごとに相談支援を行います。今回上げた自職場の問題解決を少しでもして頂けたらと思い、来社するのが楽しみです。